В Synchra24 1.1.3 появится кадровый анализ сотрудников с помощью AI

В версии Synchra24 1.1.3 появится новая функция AI-агента — «Кадровый анализ». Она поможет руководителю провести полный аудит сотрудников компании, не собирая вручную сведения из графиков, задач, отчётов, чек-листов и других рабочих разделов.

Кадровый анализ объединит относящиеся к сотрудникам показатели, проверит полноту данных и подготовит понятный отчёт о работе команды. Руководитель сможет увидеть не только общий результат, но и причины оценки: какие факты повлияли на вывод, где возникла положительная или отрицательная динамика и что стоит проверить дополнительно.

Как будет проходить кадровый анализ

В AI-ассистенте появится отдельный режим анализа сотрудников. Перед запуском руководитель сможет выбрать период, всю доступную организацию, отдельные подразделения или конкретных сотрудников. Рекомендуемый период составит 90 дней — такой интервал позволяет отличить устойчивую тенденцию от единичного события.

После запуска Synchra24 соберёт доступные рабочие показатели и сформирует зафиксированный снимок. В отчёт войдут только сотрудники, которых пользователь вправе видеть в соответствии со своими полномочиями и организационной структурой. Если часть сервисов не подключена или данных недостаточно, система прямо сообщит об этом и не станет считать отсутствие информации плохим результатом.

Что увидит руководитель

Главная часть отчёта покажет общую картину по команде: количество проанализированных сотрудников, полноту источников, основные изменения и сигналы, требующие внимания. Для сопоставимых должностей и рабочих ролей будет доступен рейтинг, однако место в нём появится только при достаточном количестве данных и корректной группе сравнения.

У каждого сотрудника будет собственная аналитическая карточка. В ней Synchra24 покажет итоговый индекс, динамику к предыдущему периоду, сильные стороны, проблемы и риски, а также объяснит, на каких показателях основан каждый вывод. Отдельно будут отмечаться сотрудники с устойчиво сильным результатом и ситуации, которые руководителю стоит проверить лично.

AI-агент также сможет подготовить рекомендации на 7, 30 и 90 дней. Например, предложить уточнить нагрузку, обсудить приоритеты на личной встрече, назначить обучение, проверить качество исходных данных или продолжить наблюдение в следующем периоде.

Какие рабочие данные учитываются

Кадровый анализ сможет использовать данные лицензированных сервисов Synchra24: учёт рабочего времени, задачи, отчёты сотрудников, чек-листы, журналы, наряды, инциденты, заявки, документы, клиентские оценки и оценку 360. Каждый источник будет применяться только там, где он действительно относится к работе конкретного сотрудника.

Законный отпуск, больничный, выходной или отсутствие лицензии на отдельный сервис не ухудшат оценку. Зарплата, часовая ставка, личные переписки, биометрические данные и другие чувствительные сведения не будут использоваться для расчёта результата. Неподтверждённая жалоба или незавершённый инцидент также не станут основанием для негативного вывода.

Расчёт показателей и объяснения AI

Итоговые показатели будут рассчитываться программно по зафиксированной методике. AI не сможет самостоятельно придумать балл или изменить место сотрудника в рейтинге. Его задача — объяснить уже рассчитанные показатели понятным языком, выделить взаимосвязи и предложить руководителю дальнейшие действия.

Каждый персональный вывод должен иметь проверяемое основание. Из карточки сотрудника можно будет перейти к разрешённым первичным данным и понять, почему система обратила внимание на конкретную ситуацию. Если уверенность недостаточна, это будет явно указано рядом с выводом.

Решение всё равно принимает человек

Кадровый анализ — инструмент поддержки руководителя, а не автоматическая система управления персоналом. Synchra24 не будет увольнять, понижать, повышать сотрудников, менять заработную плату или назначать взыскания по результатам отчёта.

Функция помогает быстрее заметить важное и подготовиться к разговору с сотрудником, но окончательная оценка ситуации остаётся за руководителем. В интерфейсе будет отдельно указано, что AI-выводы носят рекомендательный характер и требуют проверки человеком.

Кадровый анализ в Synchra24 1.1.3

Новая функция продолжит развитие Synchra24 как единой системы управления сотрудниками. Вместо ручного сопоставления таблиц и разрозненных отчётов руководитель получит единый кадровый аудит с динамикой, доказательствами и понятным планом дальнейших действий.

Кадровый анализ появится в версии 1.1.3 и будет доступен пользователям с соответствующими полномочиями. Подробнее о возможностях платформы можно узнать на странице системы управления сотрудниками.