Задачи сотрудников
Назначайте поручения, сроки и исполнителей, добавляйте чек-листы и отслеживайте результат в общей истории.
Synchra24 помогает управлять работой сотрудников в едином мобильном контуре: видеть выходы на смену, назначать задачи, контролировать стандарты, собирать отчеты и сохранять историю действий. Руководителю не нужно сводить данные из чатов, таблиц и отдельных сервисов.
Программа связывает людей, рабочее время и операционные процессы. Права доступа учитывают структуру компании, поэтому сотрудник видит свои действия, а руководитель — команду в пределах полномочий.
Назначайте поручения, сроки и исполнителей, добавляйте чек-листы и отслеживайте результат в общей истории.
Сопоставляйте фактические выходы с графиком, замечайте опоздания, ранние уходы и переработки.
Используйте повторяющиеся чек-листы, журналы и формы для обязательных процедур на объектах.
Получайте данные по сотрудникам, подразделениям и объектам без ручного переноса информации между системами.
Начните с одного подразделения и постепенно подключайте нужные процессы. Сотрудники работают в мобильном приложении, а руководители получают прозрачную картину выполнения.
Добавьте структуру компании, подразделения, роли и сотрудников.
Настройте графики, ставки и правила учета рабочего времени.
Подключите задачи, чек-листы, журналы, заявки и рабочие документы.
Анализируйте события за смену, результаты и отклонения в отчетах.
Synchra24 объединяет управление задачами сотрудников с учетом времени, коммуникациями и внутренними процессами. Это особенно удобно для линейного персонала, распределенных объектов и выездных команд.
Посмотреть все возможностиВ Synchra24 это структура и роли, рабочие графики, учет времени, задачи, чек-листы, журналы, заявки, документы, коммуникации и отчеты. Модули можно подключать постепенно.
Система ориентирована на линейных, сменных, мобильных и выездных сотрудников: продавцов, персонал ресторанов и гостиниц, сервисные бригады, производство, логистику и другие распределенные команды.
Да. Объекты и подразделения объединяются в структуру компании, а руководителям назначаются роли и права просмотра или управления нужной частью команды.
Да. Например, сначала запустить учет рабочего времени или задачи на пилотном объекте, а затем подключить остальные процессы.
Выберите подразделение для пилота, настройте роли и запустите нужные функции без тяжелой инфраструктуры.